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Avaliação de Desempenho Essencial

Avaliação de Desempenho Essencial

Uma forma simples de implementar a Avaliação de Desempenho (AvD) na sua empresa. Suporta avaliações de pares, de líder, de liderado e auto-avaliações.

Comece a usar Teste grátis por 7 dias

Acompanhamento pela liderança

Envolva a liderança no processo, ajudando a garantir o andamento das avaliações por todo o time

Acompanhamento pela liderança

Preenchimento simplificado

Cada colaborador recebe as avaliações que precisa responder, e você tem completa visibilidade do andamento das respostas.

Preenchimento simplificado

Diversos tipos de avaliação

É possível fazer uma Avaliação altamente flexível, com diversos tipos de avaliação: Auto, Pares, Líder para Liderado, Liderado para Líder ou Customizada.

Diversos tipos de avaliação

Cinco formatos de perguntas

Aproveite nossa flexibilidade para montar suas próprias perguntas, podendo ser um seletor único ou múltiplo, com ou sem justificativa, além de perguntas apenas textuais.

Cinco formatos de perguntas
Insider
Zippi
Tractian
NG.CASH
G4
Intera
Insider
Zippi
Tractian
NG.CASH
G4
Intera

O app Avaliação de Desempenho Essencial é para você?

Sua empresa tem diversos requisitos que outros sistemas são incapazes de atender? Com o nosso App de Avaliação de Desempenho Essencial, você tem uma solução altamente flexível, com tipos de avaliação e perguntas customizáveis. Se ainda assim precisar de algo feito sob medida, consulte um orçamento para um App único para sua empresa.

Com o AvD Essencial você pode simplificar seu processo de Avaliação, focando no essencial para garantir o desenvolvimento dos seus colaboradores, com alinhamento e feedback claros.

Esse App é a solução ideal para você automatizar seu processo, facilitando a distribuição, e o acompanhamento do andamento do das avaliações.

Gere relatórios de feedback automaticamente e dê acesso a todos os colaboradores.

Aqui você tem controle total para definir quais perguntas compõem cada eixo do 9-box, bem como seus pesos, garantindo o domínio total da metodologia.

Como funciona o app Avaliação de Desempenho Essencial?

O primeiro passo é revisar se as lideranças estão corretas no sistema, depois verificar as configurações de escala, perguntas e tipos de avaliações antes de criar as avaliações. Se for alterado após, algumas alterações não serão aplicadas às avaliações já criadas. Com todas as confiurações confirmadas, é só criar um novo ciclo, e criar as avaliações.

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